Qui sommes - nous ?

Découvrez notre histoire

1992

Création avec le siège social au Plessis-Trévise d’où son nom.

1992

Premier client historique : France Telecom devenu Orange par la suite et encore actuellement notre client.

1994

Nouveau client historique, Christian Dior, et toujours en collaboration avec.

1998

Arrivée du premier directeur technico-commercial.

2000

Déménagement sur Nogent sur Marne.

2004

Mise en place de notre première équipe permanente sur site (contrat multi-sites)

2005

Déménagement à Saint-Maur des Fossés afin de s’agrandir.

2006

Première installation VDI (au Centre National d’Etudes des Télécommunications (CNET)).

2007

Informatisation et utilisation d’Autocad (nous avons vendu notre dernière machine à taper).

2018

Rénovation totale des locaux.

2020

Création d'un bureau d'études interne.

Découvrez notre équipe

Notre charte : les 8 valeurs d’EPE

Professionnalisme : EPE s’assure de la compétence professionnelle de ses équipes
Responsabilité : EPE tient ses engagements
Fidélité : EPE s’attache à construire avec chacun de ses clients une relation durable de compréhension mutuelle
Réactivité : l’organisation d’EPE se veut souple et évolutive, elle s’adapte au service à rendre aux clients
Efficacité : EPE met à la disposition de chaque client un interlocuteur unique et le personnel d’EPE est à la disposition de chaque client
Respect des normes : EPE travaille dans les règles de l’art
Discrétion : EPE préserve la confidentialité des informations qu’elle détient et impose discrétion et adaptation à son personnel sur les sites
Sécurité : EPE s’assure de l’intégralité humaine du personnel (sécurité, EPI, équipement de protection individuelle)

Nos points forts & Nos atouts

Souplesse

Communication

Capacité d’autofinancement

Proximité

Pouvoir d’adaptation

Réactivité

Retour d'expérience

Compétitivité

Polyvalence

Technicité

Nos actions pour le respect de l’environnement

EPE s’emploie à collecter et à trier ses déchets.

Types de déchets : tubes et lampes fluos, têtes de DI, blocs secours, gravats

Elle est point de collecte privé pour l’ensemble de ses déchets, les trie par nature, les conditionne et les remet aux organismes avec lesquels elle a établi un partenariat.

Démarche éthiquement et/ou socialement responsable

Prise en compte de la Diversité

La Politique adoptée par la société EPE a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de nos entreprises.

En vertu de cette Politique, nous nous engageons à :

Sensibiliser et former nos collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité

Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs

Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification

Communiquer auprès de l’ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement

Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels,

Handicap et insertion

La société EPE a mis sur pied un plan d’actions en faveur du Handicap et de l’insertion des travailleurs.

Pour cela, la société EPE fait appel à des établissements spécialisés tels que :

Les Etablissements et Service d’Aide pour le Travail (ESAT)

Les Centres d’Aide pour le Travail (CAT) pour les achats de fournitures de bureau

Notre plan QSE

Politique environnementale de l'entreprise

La prise de conscience des enjeux écologiques a beaucoup évolué ces dernières années, et aujourd’hui il n’est plus possible d’ignorer cette dimension. La notion de responsabilité environnementale dans l’entreprise s’est également développée.

La maitrise des impacts sur l’environnement passe par une gestion optimale des déchets provenant de nos chantiers.

Dans le souci permanent de protéger l’environnement, EPE, s’est engagée dans une démarche environnementale. Elle est aujourd’hui certifiée selon le référentiel ISO 14001 par AFNOR Certification et valorise ainsi son savoir-faire environnemental.

La maîtrise de nos impacts environnementaux fait donc partie de notre politique Qualité Sécurité et Environnement avec 5 enjeux phares :

Développer notre vision stratégique
Préserver la santé et la sécurité de nos salariés
Mettre le chantier au cœur de notre système qualité
Maîtriser nos impacts sur l’environnement
Allier productivité et bien-être au travail, en développant la culture d’une entreprise familiale

La société privilégie essentiellement les actions sur la gestion des déchets. Le présent document précise les dispositions adoptées par l’entreprise pour la maîtrise des déchets de chantier et le suivi rigoureux concernant le stockage, l’évacuation et le traitement final de ces déchets.

Nous intégrons la notion de développement durable dans chacune de nos actions notamment :

Favoriser la réduction des déchets et leur réutilisation
Effectuer le tri en amont au regard des filières de recyclage
Faire un suivi attentif des filières de recyclage en s’assurant du remplissage systématique des documents réglementaires
Intégrer le critère environnemental dans notre système d’évaluation de nos fournisseurs.

La maitrise des impacts sur l’environnement passe par une gestion optimale des déchets provenant de nos chantiers.

Dans le souci permanent de protéger l’environnement, EPE s’est engagée dans une démarche environnementale. Elle est aujourd’hui certifiée selon le référentiel ISO 14001 par AFNOR Certification et valorise ainsi son savoir-faire environnemental.

Le personnel conduisant des engins spéciaux (nacelles, etc.) ou manipulant des outils particuliers, a reçu une formation spécifique à la conduite de ces équipements et possède les habilitations nécessaires et réglementaires.

Des minutes sécurités sont régulièrement organisées pour tout le personnel EPE.

Notre entreprise conduit par ailleurs une politique dynamique de sensibilisation aux risques liés à l’hygiène et à la sécurité.

En particulier, chaque intervenant sur site est tenu de prendre connaissance et de respecter le plan de prévention d’Hygiène et de Sécurité du site.

Pour chaque nouveau client une fiche d’accueil spécifique est réalisée.

De façon plus générale, des outils de communication et des procédures ont été mis en place pour informer et former le personnel sur l’évolution des techniques et des réglementations vis à vis de la sécurité, ainsi que des bonnes pratiques à mettre en œuvre.

Le Responsable d’Affaires et le Responsable Opérationnel vérifient à chacune de leur visite, le respect des mesures et leur bonne application, et en cas de mise à jour d’un nouveau risque ou d’une défaillance, mettent en œuvre de nouvelles procédures afin d’éliminer les nouveaux risques détectés.

L’objectif visé est le zéro accident.

Notre + dans la gestion des déchets

Nous maîtrisons les filières de valorisation avec la mise en œuvre de partenariat avec les prestataires spécialisés.
Nous bénéficions de retours d’expérience sur la gestion des déchets par une implication de l’ensemble des équipes dans le processus de traitement.
Nous organisons avec nos fournisseurs des méthodes permettant de diminuer les déchets d’emballage des différents produits et/ou équipements installés sur le chantier.

La gestion des déchets

Nous demandons systématiquement à chaque organisme de nous fournir les documents susmentionnés mais également une attestation nominative avec le type de déchets et les quantités que nous faisons traiter par leurs soins.

Aire de tri des déchets

Nous disposons d’aires de tri pouvant accueillir des contenants de différents volumes (bennes, bacs, fûts...) clairement étiquetés pour recevoir les natures de déchets présentés précédemment et ce sur l’ensemble de nos agences et chantiers.

Pour les chantiers, plusieurs facteurs sont pris en compte comme :

La quantité de déchets générés
Le lieu et la configuration du chantier
Le positionnement de l’entreprise dans le marché (mandataire ou non)
Etc.

Ces aires de tri étant provisoires, il s’agit d’un stockage dans l’attente du transport de bennes pleines vers les organismes de traitement approprié. Exemple d’aires de tri en agence : Voir photo ci-après